各区县(市)农业局,西湖、西洞庭管理区农经局,局属有关单位:
为充分发挥农业信息对农村经济发展的指导和引导作用,有效推进农业各项工作,现就进一步加强农业信息工作通知如下:
一、增强责任意识。近年来,农业经济结构发生重大变化,农业自然灾害和生物灾害暴发频繁,农业行政职能逐步调整,农业发展出现了许多新情况和新问题。进一步抓好农业信息,及时了解和掌握这些新情况和新问题,对于决策农业、促进工作非常重要。可以说,抓好了农业信息,就抓住了工作敏感点,就提高了工作透明度,就把握了工作主动性。市委、市政府十分重视农业信息,有关领导曾就此作出明确指示。今年来,我市农业信息工作稳步开展,但同时存在着单位之间工作不平衡、信息报送不及时、信息数量不大和质量不高等问题。对此,各单位务必引起高度重视,切实增强工作责任感,把农业信息作为一项事关全局的形象工程抓紧抓好。
二、强化队伍建设。做好农业信息工作,关键在领导重视,根本在工作落实。各单位要按照“定制度、定领导、定专干”的原则,确保农业信息工作的制度化、规范化和经常化。各单位要明确1名责任心强、业务素质好的专(兼)职干部负责农业信息工作,并为其提供必要的工作条件和环境。各地分管领导要定期听取农业信息工作汇报,研究解决存在的问题,鼓励和支持他们更好地履行职责;办公室主任要把好责任关,及时掌握农业信息工作动态。各科室负责人要亲自抓,督促专干搞好农业信息工作。
三、把握报送重点。农业信息指农业相关的文字信息,集中反映了农业生产和工作中出现的新情况、新问题以及采取的政策措施和典型经验等。重点包括四个方面:一是填报《农情调度月历》,及时反映农作物播种进度、农业生产形势等情况;二是《常德农业信息网》,侧重于农业生产和工作动态信息;三是《常德农业》专刊,侧重于调研文章、政策措施、典型经验和灾害情况等;四是《常德日报》“农时农事”专栏,侧重于农业生产技术意见、农产品市场形势、农业生产中的突出问题等。另外,市局各单位凡对外或向局领导报送的文稿,应同时报局办公室。
四、提高信息质量。质量是农业信息的生命。要本着“真实、统一、具体、及时”的原则,努力提高农业信息工作质量。“真实”指农情调度数据要客观、准确,要综合分析政策影响、往年实际、典型调查、突发事件等多种相关因素来确定数据,不得虚报。动态数据要有可比性,同一指标数据前后要相符,并保持一段时间内的相对稳定。“统一”指同一单位有关部门填报的数据要保持一致,对外重要数据要做好与统计、业务部门的会商与核实,并经主管领导审核批准后上报,切忌“一局报两数”。“具体”指信息要做到语言简练,有观点、有典型、有数据。“及时”指农业信息有时间要求的要按时报送,无时间要求的要及时报送,重大突发性农业灾害信息要讯时报送。市局各单位对外的信息必须经主管领导把关后方可报出。
五、加强工作考评。为确保农业信息工作均衡发展,提升全市农业信息工作水平,市局制定了农业信息工作考评办法,对各单位实行目标量化考核管理。各区县(市)农业局要求每月向市局报送农业信息不少于10篇,西湖、西洞庭管理区农经局不少于3篇;市局粮油科、经作科、市场信息科、执法大队、种子管理站、植保植检站、推广中心、土肥站、农环站等单位每月向办公室报送不少于3篇。市局办公室将采取“一月一通报”的形式,及时公布各单位工作进度。年底进行总评,对先进单位和个人给予精神奖励和物质奖励。
附件:常德市农业局农业信息工作考核办法
二OO八年七月八日
常德市农业局农业信息工作考评办法
为进一步加强农业信息工作,提高农业信息工作水平,及时、准确、高效地为领导科学决策和农业发展服好务,特制定如下考评办法:
一、考核对象
各区县(市)农业局,西湖、西洞庭管理区农经局,局属有关单位。
二、计分项目与标准
(一)队伍建设:有信息工作制度、分管领导和信息专干,每符合1项加10分。
(二)农情表格及文字:按照《农情调度月历》表格规定的时间提前1天报送,表格不缺项、无差错的每次记10分,按时报送但表格不完整、数据不准确的酌情扣2-5分;每漏报、延报一次扣5分。《农情调度月历》文字部分按时上报一次记5分,缺报一次扣2分。
(三)文字信息:根据农业信息报送重点,各区县(市)农业局要求每月向市局报送不少于10篇,西湖、西洞庭管理区农经局不少于3篇;市局粮油科、经作科、市场信息科、执法大队、种子管理站、植保植检站、推广中心、土肥站、农环站等单位每月向办公室报送不少于3篇。以上农业信息任务记基本分30分,每缺一篇扣10分,扣完为止。
报送农业信息每超过任务量1篇加记5分,被《常德农业信息网》采用1篇加计10分,被常德日报“农时农事”、“常德农业”或“中国种植业信息网”采用1篇加计15分。一稿多用记15分。
对于交办给各区县(市)农业局和管理区农经局的文字信息工作任务,按时完成的每次记5分,每缺报1次扣10分。
三、评优方式与奖励
市局办公室负责农业信息工作考核。考核分月度考核和年度考核。每月上旬通报上月各单位农业信息工作情况。年底进行年度总评。按年度累计总分从高到低,从各区县(市)农业局中评出4个先进单位,从两个管理区农经局中评出1个先进单位。5个先进单位中的最高分为红旗单位。红旗单位或先进单位中出现总分并列时,按并列单位的“文字信息”分值高低排序,名次相应后延。市局各有关单位按年度累计总分从高到低评出2个农业信息工作先进单位。
市局对上述评出的红旗单位、先进单位分别给予适当的物质奖励和精神奖励。红旗单位农业信息专干由市局向该单位作为年度“优岗”人选推荐。
二OO八年七月八日